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企業(yè)是大地，文化是河流。而文化案例故事則是這“河流”激蕩“大地”時(shí)，激起的一個(gè)個(gè)水花，它們讓文化以更生動(dòng)的方式在滋潤(rùn)著企業(yè)發(fā)展。
我剛來(lái)華峰上班時(shí)，除了所在部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)和同事外，基本上屬于人生地不熟，故此很少與人交往。而最讓我難忘的是，一次在洗手間，一個(gè)戴著眼鏡、大約50來(lái)歲的領(lǐng)導(dǎo)跟我簡(jiǎn)短地拉起了家常。
他和藹地問(wèn)：“你是新來(lái)的吧？”
我回答說(shuō)：“嗯，是的！”
“在哪個(gè)部門(mén)工作？”
“文化宣傳部�！�
“你是哪里人呢？”
“我是甌海麗岙的。”
“哦。是麗岙的呀。麗岙原屬于瑞安管轄，后來(lái)劃到甌海去了�！�
我問(wèn)他：“領(lǐng)導(dǎo)，您是主管哪一塊工作的呀？”
他微笑地告訴我：“我是主管集團(tuán)金融板塊的。”……
后來(lái)，與部門(mén)同事閑聊，才得知他就是集團(tuán)副總經(jīng)理翁奕峰。閑聊中，同事告訴我，他說(shuō)，前不久，翁總有兩位來(lái)自江西和貴州的銀行系統(tǒng)的同學(xué)來(lái)溫州看他，為做到接待的周到、親切，他選擇了一家口味重的餐館并安排了兩位江西與貴州的集團(tuán)中層作陪，讓遠(yuǎn)方來(lái)的二十年未曾見(jiàn)面的老同學(xué)倍受感動(dòng)。至于翁總親近員工、關(guān)心員工、尊重員工的事例更是比比皆是，他發(fā)自內(nèi)心說(shuō)：翁總這人非常謙和。
一個(gè)公司高管沒(méi)有任何架子，如此平易近人地主動(dòng)與新進(jìn)的員工進(jìn)行交流，確實(shí)讓人心生溫暖。在心生溫暖的同時(shí)，又讓人平添幾許敬意。（劉貴高）
案例點(diǎn)評(píng)：不論職務(wù)高低，不問(wèn)級(jí)別大小，華峰領(lǐng)導(dǎo)始終把關(guān)心員工、尊重員工作為自己的座右銘。沒(méi)有高高在上，只有平易近人，把員工當(dāng)作家人，把同事當(dāng)作朋友，這就是華峰高管的胸襟和氣度。（一舟）
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