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企業(yè)是大地，文化是河流。而文化案例故事則是這“河流”激蕩“大地”時(shí)，激起的一個(gè)個(gè)水花，它們讓文化以更生動(dòng)的方式在滋潤著企業(yè)發(fā)展。
2012年2月，集團(tuán)黨委對第二批13名“黨員示范崗”進(jìn)行授牌，為更好地讓這批黨員發(fā)揮好先鋒模范作用，集團(tuán)黨委書記周品英決意再次下去走走，意在勉勵(lì)他們繼續(xù)努力工作，減小“示范崗”榮譽(yù)給他們帶來的壓力。
2月的一天下午，我們跟著周書記來到新材料公司，在安排好走訪路線后，告訴駕駛員在三角區(qū)門口等我們。這時(shí)駕駛員并沒有將車掉頭，而是選擇走近路穿過廠區(qū)。不巧被站在一旁的周書記看到了，周書記立刻上前進(jìn)行制止，但坐在車?yán)锏鸟{駛員并未聽見，于是周書記又拿起手機(jī)打給駕駛員說：“廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁小車通行，……現(xiàn)在我不在車?yán)�，就算我在車�(yán)铮透粦?yīng)該破話公司規(guī)定的制度！”
周書記經(jīng)常走一線，親自與員工面對面溝通、交流、談心，了解員工特別是“示范崗”黨員的工作、生活和思想情況等，極大地鼓舞了員工的工作積極性。（洪�。�
案例點(diǎn)評：制度遵守?zé)o小事，制度遵守?zé)o特權(quán)。在制度面前人人平等的文化氛圍里，身為集團(tuán)高管，他嚴(yán)于律己，寬以待人，他尊重制度、遵守制度；在下基層、走一線，把黨的溫暖及時(shí)帶給基層黨員和廣大員工的同時(shí)，一件小事彰顯了一個(gè)黨委書記的工作風(fēng)范。（劉貴高）
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