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3月22日,華峰集團成功舉辦了一場別開生面的AI專題培訓,旨在提升員工對人工智能技術的認知和應用能力,為企業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型注入新的活力。此次培訓以“主會場+分會場”的形式,通過視頻連線,組織吸引了來自集團700余名中高層干部和業(yè)務骨干代表參訓。
“全體華峰干部要導入AI思維、建立AI認知、掌握AI技能,以AI視角識別行業(yè)變革,并推動AI在集團各領域的廣泛應用,為集團‘十五五’發(fā)展插上AI翅膀!迸嘤栆潦,集團副總裁潘基礎開宗明義地指明了本次培訓的目的與意義。
隨后,上海人工智能研究院特聘專家王昊奮、華東理工大學客座教授馮恩波、飛書泛制造行業(yè)解決方案負責人楊文奇三位老師,先后開展了題為《人工智能通識與探索之旅》《人工智能賦能化工企業(yè)卓越運營》《人工智能時代時代下企業(yè)智能化實踐》的專業(yè)培訓,他們分別從人工智能發(fā)展趨勢與商業(yè)創(chuàng)新、人工智能在工業(yè)企業(yè)的賦能實踐以及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)視角下的制造業(yè)企業(yè)的AI落地等不同的視角,給學員帶來了多維度的AI認知提升與AI戰(zhàn)略思維的構(gòu)建。
期間,集團IT總監(jiān)馬逢伯解讀了華峰集團董事長尤飛宇在2025年度工作報告中提出的“業(yè)務數(shù)字化、數(shù)據(jù)標準化、運營智能化”的數(shù)智化建設方向,并著重介紹了集團當前關于AI創(chuàng)新實踐和能力建設規(guī)劃與展望。
“智能化已經(jīng)不是選擇題,而是關乎企業(yè)不進則退的必答題。我們不能等,必須全面主動擁抱人工智能!迸嘤栕詈螅嘶A在講話中表達了企業(yè)數(shù)智化的重要性與急迫性,提出了當前仍存在AI認知斷層、人才短缺及數(shù)據(jù)價值挖掘不充分等問題,要求各公司需統(tǒng)一認知、精準引進并大膽啟用數(shù)智化人才、挖掘已有數(shù)據(jù)價值;各級干部要有節(jié)奏地推進各個領域的數(shù)智化升級。潘基礎強調(diào),AI不是對人的取代,而是對人的支持和賦能,希望大家發(fā)揮數(shù)據(jù)智能的優(yōu)勢,在企業(yè)轉(zhuǎn)型的同時,實現(xiàn)個人價值升級。
據(jù)悉,為持續(xù)深化全員AI能力建設,集團信息中心將推出“AI成長營”,體系化地開展AI賦能業(yè)務系列活動,通過各業(yè)務領域AI應用案例、AI熱點課程以及AI工具箱分享等形式,全面助力AI在業(yè)務場景中的應用落地與推廣。(付先偉)
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