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寒風凜凜傳溫情，心意濃濃慰人心。年終將至，華峰集團領導心里始終牽掛著困難職工的冷暖。為扎實做好困難職工幫扶工作，1月22日，集團黨委書記、總裁林建一，副總裁尤若楠等領導走訪慰問一線困難員工，代表集團向他們送去了新春的誠摯問候和美好祝愿。
每到一處，慰問組領導都與困難員工們親切交談、噓寒問暖，關切詢問他們的家庭近況、工作情況以及面臨的困難，認真傾聽他們的所需所想所盼，并親手送上慰問品和慰問金。
“現在您妻子身體恢復怎么樣？什么時候回家過年？”來到病困員工家屬唐江河家中，林建一與他拉家常、問冷暖，細致詢問起作為雙職工家庭的子女教育、醫(yī)療、住房等情況。唐江河動情地說：“我和妻子在華峰都已工作20年了，我們倆早已經把華峰當作自己的家！以后就是好好干活，回報企業(yè)的這份情！”一番交談后讓慰問組的每一位成員無不感慨：“我們都在華峰這個共同家園里，我們都是一家人，是命運的共同體。”
慰問期間，林建一多次叮囑隨行人員：“集團要緊密關注職工生活變化，用足用好關愛幫扶政策，進一步加大幫扶力度，時刻把職工的‘急難愁盼’問題放在心坎上，積極為職工辦實事、做好事、解難事，切實讓全體員工共享企業(yè)發(fā)展成果，增強員工的獲得感、歸屬感和幸福感。”
“要有信心，再大的困難都會過去。集團是你們堅實可靠的后盾，我們攜手渡過難關�！痹诶щy員工鄭眾衡的家中，尤若楠看到一家人其樂融融的生活場景，對這位員工遭遇家庭變故時仍展現出樂觀、豁達的人生態(tài)度表示贊揚，并鼓勵他們一家人要堅定信心，早日走出困境，迎接更美好的生活。鄭眾衡激動地說到：“公司對我的幫助我一直記在心里，我相信沒有邁不過去的坎，以后的生活肯定一天比一天好！”
一路實地走訪，一路播撒溫暖。值得一提的是，今年慰問組首次來到洞頭華港公司開展慰問。一句句貼心的話語、一次次關懷的問候，感動和激勵著每一名困難職工。面對公司的深情厚意，困難職工及家屬樸實的謝詞都飽含真情，大家紛紛表示，一定會繼續(xù)踏踏實實工作，把公司的關懷轉化為工作的動力，為企業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻。
長期以來，華峰集團高度重視和關心困難職工的生活狀況，把慰問困難職工作為一項常態(tài)化幫扶工作。今年，集團按照“因需而幫、因急而幫”的幫扶原則，依據《華峰集團員工關懷管理辦法》并組織申報審核，包含重慶、上海、江蘇、杭州等外埠基地先后慰問了困難員工本人及因直系家屬重病、意外變故等原因而致困的55戶困難員工家庭。
另訊 在洞頭期間，慰問組還深入華港公司綜合樓、中控室現場，組織開展了溫暖人心的節(jié)前慰問活動，為一線員工送去了新春問候和慰問品。“受集團董事局主席尤小平委托，來看望、慰問一下大家。溫州華港LNG接收站(罐區(qū))正式邁入運營階段的成果，離不開每一位員工的辛勤付出和堅守奉獻�！绷纸ㄒ辉诒磉_感謝的同時，鼓勵大家要繼續(xù)保持優(yōu)良的戰(zhàn)斗作風，確保節(jié)假日期間公司平穩(wěn)有序運行，為新一年的工作開好局、起好步。（林加浩）
