扒开腿挺进湿润的花苞hd视频_人妻爽综合网_国产熟睡乱子伦午夜视频麻豆_日韩GAY小鲜肉啪啪_乡下田地人妻奶水电影_一级国产20岁美女毛片_高清播放器欧美大片_亚洲熟妇无码A V在线播放_亚洲日本成人不卡_久久亚洲一级毛片

為推進集團企業(yè)管理群眾化和民主化、維護職工合法權益、助力企業(yè)高質量發(fā)展。7月24日，華峰集團第四次工會會員代表大會暨職工代表大會勝利召開。

本次大會的主題是:高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，按照省市各級黨委、工會部署要求，不忘初心、牢記使命，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，推動職工成長型企業(yè)建設，團結帶領全體華峰人，朝著“成為國際一流的新材料合作伙伴”的企業(yè)愿景闊步前行，奮力譜寫共同富裕和中國式現(xiàn)代化華峰發(fā)展新篇章。

瑞安市政協(xié)副主席、市總工會主席林邦虎，瑞安市總工會黨組書記、常務副主席池志剛，瑞安市總工會副主席施經敢，莘塍街道總工會主席周鵬程和華峰集團黨委書記、董事局主席尤小平，集團總裁林建一等政企領導，及200余名工會會員代表參加會議。會議連線上海、江蘇、重慶、杭州、印尼、洞頭等分會場，會議由集團黨委委員、組織部長王升主持。

大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕，首先，莘塍街道總工會主席周鵬程宣讀了批復文件。

會上，受華峰集團董事長尤飛宇委托，集團副總裁陳學通代表集團向大會作職代會工作報告。報告詳細回顧了“十三五”以來的發(fā)展成果，清醒剖析了當前企業(yè)存在的“短板”與“痛點”，闡述了下一階段員工關懷的工作重點，明確了今后一段時間的發(fā)展目標和工作思路。報告指出，要始終堅持“四大戰(zhàn)略”為指引、“四個共同”理念為核心、“四大創(chuàng)新”為支撐，統(tǒng)籌安全與發(fā)展，促進企業(yè)與職工健康和諧；堅持“數(shù)智化、低碳化、國際化”三大發(fā)展要求，加快發(fā)展新質生產力，積極構建競爭新優(yōu)勢，為深入推動華峰高質量發(fā)展擘畫宏偉藍圖。

隨后，集團工會主席翁奕峰代表華峰集團工會第三屆委員會向大會作報告。報告總結了在上級工會和集團黨委的正確領導下，集團第三屆工會委員會所取得的成績，并在分析把握新發(fā)展形勢的基礎上提出今后工作的總體思路，要求緊密圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務，以構建職工成長型企業(yè)為主線，充分發(fā)揮工會組織功能作用，大力實施凝心聚力、建功立業(yè)、素質提升、員工關愛、強基固本等“五大工程”，著力打造一支富有干勁、精通業(yè)務、善于創(chuàng)新的高素質、高水平職工隊伍，組織動員全體職工團結奮斗，開創(chuàng)華峰高質量發(fā)展的嶄新局面。

緊接著，全體代表審議通過了華峰集團工會第三屆委員會財務工作報告、華峰集團工會第三屆經費審查委員會工作報告。

會上，以無記名投票的方式進行選舉。最終，瑞安市總工會黨組書記、常務副主席池志剛宣布選舉結果，王利、王升、王志遠、孫昌思核、郭雨婷、陳世華、盧成沖、李娟、裘英、童彬彬、黃章勛等11位同志當選為華峰集團工會第四屆委員會委員，黃瑋瑋、黃常常、張蕾、劉彬、陳麗丹等5位同志當選為華峰集團工會第四屆經費審查委員會委員。

第四屆委員會隨即召開第一次全體會議，最終，選舉王利同志為集團工會主席，王升、王志遠、孫昌思核同志為集團工會副主席，黃瑋瑋同志為集團經費審查委員會主任。同時，經表決，同意裘英同志為集團女職工委員會主任，李娟同志為集團勞動爭議調解/勞動法律監(jiān)督委員會主任。

新任工會主席王利在表態(tài)發(fā)言中表示，新一屆工會委員會將認真學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，在集團黨委和上級工會的領導下，緊密圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略，以服務職工成長、促進企業(yè)發(fā)展為主線，以更高的標準、更嚴的要求，銳意進取、開拓創(chuàng)新，推動工會工作邁向新高度。

 “在學習貫徹黨的二十屆三中全會精神之際，華峰集團工會召開此次大會，恰逢其時、適逢其會。對于廣大職工而言，在平凡的工作崗位上，全心全意履職盡責，就是對黨最深切的忠誠體現(xiàn)�！奔瘓F黨委書記、董事局主席尤小平在講話中向上級工會領導的關心支持和上屆工會委員的辛勤付出表示感謝，對新當選的新一屆工會委員表示祝賀。

“華峰有宏偉的規(guī)劃藍圖，有美好的發(fā)展前景，持續(xù)以新質創(chuàng)新力走在世界科技前沿�！庇刃∑奖硎�，當前，華峰正處于“十四五”規(guī)劃的攻堅之年，也是推進“數(shù)智化、低碳化、國際化”的關鍵時期，更需要“四化”人才團隊的支撐。為此，尤小平號召全體員工要同步創(chuàng)新思維方法，緊跟時代發(fā)展步伐，要深入實施“在崗學習、集中培訓、知識管理”三大培訓機制，大力弘揚工匠精神、勞模精神，有效發(fā)揮八級工激勵和導向作用，持續(xù)有序擴容八級工方陣，以“人才就在身邊”的全局意識推動形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境，培養(yǎng)造就更多的八級技工和華峰工匠。

“員工始終是企業(yè)最寶貴的財富�！庇刃∑綇娬{，華峰將一如既往地踐行以員工為本，切實提升員工的薪資待遇、工作環(huán)境、生活狀況，通過實際行動關心關愛員工，依托職工社團的文化陣地與載體，進一步豐富員工業(yè)余文化生活，讓大家有實實在在的獲得感、幸福感，讓全體員工在奔小康的道路上越走越寬廣。

“多年來，華峰集團工會工作開展得有聲有色，各項工作拓展了新視野、提升了新高度、取得了新成效�！睍�議最后，瑞安市政協(xié)副主席、市總工會主席林邦虎在總結講話中強調，希望華峰集團工會能借本次換屆之機，繼續(xù)加強工會組織建設，創(chuàng)新工作思路，從企業(yè)發(fā)展的全局和戰(zhàn)略高度，從企業(yè)和諧和社會穩(wěn)定出發(fā)，進一步增強做好工會工作的政治責任感和歷史使命感，切實履行維護職工合法權益的光榮職責，扎實做好協(xié)調企業(yè)勞動關系的各項工作，奮力譜寫共同富裕和中國式現(xiàn)代化華峰發(fā)展實踐新篇章。

大會期間，集中審議通過了《華峰集團薪酬管理制度》《華峰集團員工基本行為規(guī)范》《華峰集團員工獎懲管理辦法》《華峰集團考勤管理制度》《生產安全事故管理制度》《華峰集團突發(fā)環(huán)境事件管理制度》《華峰集團費用報銷稽核制度》等七項制度。（林加浩）