企業(yè)是大地,文化是河流。而文化案例故事則是這“河流”激蕩“大地”時,激起的一個個水花,它們讓文化以更生動的方式在滋潤著企業(yè)發(fā)展。
老陳是進廠已經(jīng)五年的老員工了,他大概四十多歲,看起來是一個穩(wěn)重實在的人。我跟老陳原本并不算多熟,但這次疫情卻讓我認識到,老陳確實是一個值得我學習的好師傅。老陳正是在這“全民抗疫”的特殊情況下,展現(xiàn)了他不為我知的一面。
我是一個新員工,但很早就來到動力三期,所以我自信對這邊的工作都算比較了解。老陳是新冠肺炎疫情期間輪崗過來的,他很謙虛地說,到了動力三期還要向我這個新人學習哩。
等到老陳真的開始在三期這邊上班了,我才知道什么是“姜還是老的辣”。除了在一些具體的工作上我可能知道得略微多一些外,日常巡檢方面,老陳的認真令我刮目相看。
比如說,車間走廊里,本應該停電時才亮現(xiàn)在卻隨時隨地都發(fā)亮的應急照明燈,由于是一個老問題,我們都習以為常,老陳卻一發(fā)現(xiàn)就立刻報告了上去。還有一些平時清潔衛(wèi)生沒有注意到的死角,抄表時一些不便利的地方,以及一些工藝上可以改善的地方……沒有老陳的到來,每天重復日常工作的我可能很難發(fā)現(xiàn)這些問題。
案例點評:正是無數(shù)個像老陳這樣認真努力的華峰螺絲釘,匯聚成抗擊疫情的大力量,成功保障了我們14000名華峰人未出現(xiàn)一例病毒感染者,有力地支援了抗疫前線。ㄊ⒔埽
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