黨建概況
從黨支部，到黨總支，再到黨委；從人才培育，到責(zé)任關(guān)懷，再到文化建設(shè)，
這個“新領(lǐng)域”里流淌的是“紅色基因”。
華峰黨工團組織概況
華峰集團于1998年8月成立黨支部，2002年7月成立黨總支，到2007年4月成立黨委，2017年6月成立紀委�，F(xiàn)在瑞安總部建有黨委，下轄4個黨總支、23個黨支部，并建立工會、團委、婦聯(lián)、科協(xié)、僑（留）聯(lián)及職工文化社團等各類群團組織，同時在重慶、上海、江蘇、杭州等地建立分黨委、黨總支和黨支部等，黨員隊伍持續(xù)發(fā)展壯大。
多年來，華峰集團黨委按照新時代黨的建設(shè)總要求，構(gòu)建“紅聚未來”大黨建，形成“八級技工制”“績效分成制”等特色機制，推出“紅色高知”“雄鷹計劃”“青春紅聚”等亮點品牌，其中“青春紅聚”行動獲評全國非公企業(yè)黨組織“發(fā)揮實質(zhì)作用”最佳實踐案例，黨建與群建同頻共振、同步推進，有效保障了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。先后榮獲全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、中華慈善突出貢獻獎、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國五一勞動獎狀等榮譽。
華峰黨建理念
一個方針：把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成華峰的發(fā)展優(yōu)勢
兩大作用：在企業(yè)員工中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用
三個結(jié)合：結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，結(jié)合員工思想實際，結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
四大功能：培育企業(yè)文化，參與人才培養(yǎng)，致力員工關(guān)懷，支持公益事業(yè)
五大融合：目標融合、工作融合、制度融合、組織融合、文化融合
六大載體：黨員示范崗、學(xué)習(xí)型組織、華峰講壇、職工文化社團、"誠敬做產(chǎn)品"活動、情感驛站
培育企業(yè)文化
華峰集團黨委以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，以建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文明為目標，把企業(yè)"誠實守信、善待員工"的樸素文化升華為共同價值至上的先進文化，并融入改革創(chuàng)新的時代精神，培育風(fēng)清氣正的廉潔文化，引領(lǐng)華峰在科學(xué)發(fā)展的大道上闊步前行。
參與人才培養(yǎng)
華峰集團黨委通過黨團教育，為企業(yè)人才培訓(xùn)提供思想保證。抓好思想素質(zhì)培訓(xùn)，為黨團員提升專業(yè)素質(zhì)打好基礎(chǔ)；設(shè)立"黨員示范崗"，帶動員工立足崗位成才；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，拓寬人才培養(yǎng)的廣度。
致力員工關(guān)懷
華峰集團黨委發(fā)揮"團結(jié)凝聚職工群眾"的優(yōu)勢，支持配合或牽頭落實員工關(guān)懷工作，在確保員工薪酬福利水平逐年增長的同時，形成了尊重員工精神權(quán)利的氛圍和機制，并拓寬員工上升的通道和平臺，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。
支持公益事業(yè)
華峰集團黨委為使企業(yè)在支持公益事業(yè)中實現(xiàn)自身的社會價值，積極建議并促成集團先后出資超2.6億元，支持地方的生態(tài)建設(shè)與教育、慈善事業(yè)，有力地提升了企業(yè)的影響力，保證企業(yè)在良好的社會聲譽中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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為臺風(fēng)受災(zāi)地區(qū)捐款
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成為"1+3"責(zé)任關(guān)懷項目中國首批成員
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建設(shè)廉潔企業(yè)
華峰集團黨委把創(chuàng)始人清正廉潔的品德升華為"廉以安身，潔以致遠"的廉潔文化理念。運用多種形式開展宣貫和教育活動，讓廉潔文化入眼、入腦，成為管理層和全體員工的自覺追求，筑牢建設(shè)廉潔企業(yè)的思想基礎(chǔ)。
負責(zé)任地做產(chǎn)品
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3
舉辦"創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效"技能競賽
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